为深入贯彻落实习近平总书记给学校全体师生重要回信精神，培养具备扎实专业基础、科研创新思维与学科交叉实践能力的优秀拔尖人才，学院面向本科生设立“实学英才培育计划”，现将首届学生选拔工作的有关要求通知如下：
一、选拔机制
1.选拔对象：今年首次面向2024级开展选拔，之后每年3月中旬面向大一、大二学生进行选拔。
2.选拔条件：基本条件为科学文化成绩排名前40%，且综合测评成绩排名在年级前40%，对科研兴趣浓厚、科研潜力突出者。原则上每年级选拔人数不超过15人，总数根据当年符合条件学生数量动态调整。
二、选拔流程
1.自主报名：意向报名学生填写《化学化工学院本科生科研能力提升计划申请表》和《汇总表》（见附件1、2）报送至本班学习委员处，由学习委员审核汇总后，11月2日前将所有申请材料电子版发送至wzt@ouc.edu.cn。
2.材料审核：学院对报名学生提交的材料进行初步审核，筛选出符合基本条件的学生进入面试环节。
3.面试考核：进入面试环节的学生根据要求准备PPT报告，再回答评委提问。面试内容包括专业知识（占比60%）和综合素质考察（占比40%）两部分，重点考察学生专业基础、科研思维、创新能力及沟通表达能力。通过面试的学生与学院选拔出的导师进行双向选择，确定最终入选名单。具体的面试时间和地点另行通知。
4.名单公示：入选名单将在学院官网公示3个工作日，公示无异议后正式确定参与培育计划学生。
三、计划实施过程
1.师资配备：学院将为每位入选学生配备1名优秀导师，定期与学生开展面对面交流。
2.培养方式：阶梯式训练培养
大一下学期：参与“科研启蒙计划”，完成实验室安全培训，学习论文写作、专利申请方法等。
大二上学期：在导师指导下参与课题研究，完成初步调研、实验方案设计及实验报告撰写；暑假期间优先选拔参与国家级、省级学科竞赛。
大二下学期：深入课题研究，参与校级科研基金、省级大学生创新创业训练计划等基金项目，承担数据采集、文献综述等任务。
大三学年：牵头组建创新创业类比赛队伍（如“挑战杯”“中国国际大学生创新大赛”），筹备参赛并发表中文核心及以上水平期刊论文。
大四学年：参加国内外学术交流活动，完成高质量毕业论文（设计）。
四、激励机制：
设立专项奖学金，用于奖励在科研、竞赛等方面取得成果的师生。
科研奖励：分为3档，一档奖励10000元，二档奖励6000元，三档奖励3000元。
竞赛奖励：“挑战杯”“中国国际大学生创新大赛”等赛事中，国家级金奖/特等奖团队奖励20000元，国家级银奖/一等奖团队奖励12000元，国家级铜奖/二等奖团队奖励8000元，国家级三等奖团队奖励6000元；省级金奖/特等奖团队奖励5000元。其中，学生需为项目负责人，同一项目奖励取最高奖项。
学院设立专项基金，用于支持学生参加学术交流、项目申报等。对指导学生取得上述成果的导师，按照学院绩效奖励办法给与相应奖励。
五、其他说明：
1.考核退出：入选学生每月向学院提交科研月度进展汇报表（见附件3），每学期需参与科研学术研讨会至少1次。每学期连续3次未提交月度进展计划表，或累计5次月度进展计划表质量不达标，经学院认定后，退出计划。退出计划的学生需在一周内整理并提交相关科研资料。
2.自愿退出：入选学生认为本人无法继续参与，可向学院提交书面材料申请退出。学院在收到申请后，一周内进行审核并给予答复。
六、注意事项
在资格审核过程中，若出现申请人条件不符、材料不规范，公示过程中有举报、质疑并经查属实等问题，直接取消该申请人评选资格。
附件2-化学化工学院本科生学术与创新能力提升计划报名表.xls
化学化工学院
2025年10月28日
